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规范灵活用工市场的政策及法律法规密集落地
灵活用工这个话题,一直与时俱进,并有过很多协会或论坛发表过相关的演讲政策。但与实务接触越多,感觉这个产业与初衷的偏离越大,不加以引导会愈演愈烈,会误导很多人,这种
时间:2022-01-14
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“灵活用工”用数据说话
虽然灵活用工的效益可观,但在推行过程中也会出现各种各样的问题与挑战,公司整体人力成本降低,但业务部门的工作效率却明显下降;不仅如此,外包工人离职率基本上是正式工的
时间:2022-01-13
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被裁的大厂教培人:就业怎么这么难
2021年可以说是国内教育改革关键的一年,一月起至今各大政策密集出台,并且大多数政策都涉及教育痛点以及社会热点问题,引起广大家长学生的关注和热议。双减政策的出台,不仅引
时间:2022-01-13
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灵活用工将给企业带来哪些好处?
灵活用工起源于欧美发达国家,是伴随着工业革命、失业率上升而诞生的产物。后来,这种模式逐渐被引进到了中国,成为中国全日制劳动合同用工的可替代方案。虽然灵活用工目前在
时间:2022-01-12
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灵活用工的由来~
疫情至今,对当今社会的影响毋庸置疑,伴随着疫情的不断发展灵活用工已成为当下的趋势。 起初灵活用工市场规模位列第一和第二的分别是美国和日本,以前国内很多人都觉得灵活用
时间:2022-01-12
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理清灵活用工情况下的劳动关系本质
所谓灵活用工是与标准用工相对而言,并非法律概念。常见的灵活用工方式主要包括非全日制用工、劳务派遣、劳务外包、劳务关系、承揽关系、合作关系、退休返聘等等。很多企业所
时间:2022-01-11
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企业合规管理一定要“接地气”
企业合规管理具有非常强的专业性。对于企业来说,建立合规管理体系和制度固然重要,但更重要的是各项管理措施的落地生效。在企业合规实践中,最重要的环节是,律师要紧紧依靠
时间:2022-01-10
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灵活用工,建设人才队伍扩大格局
在大众认知中,灵活用工主要是企业降低运营成本的一种手段,企业方、员工方、社会方,不可能三方都受益。但这是一种零和思维,灵活用工更大的价值在于提高了劳动力的效率,无
时间:2022-01-07
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灵活用工规模正在呈扩张趋势
中国当前在经济环境和人口结构与此前的日本相似,而第三产业在总体经济中的占比也逐年升高。面对用工成本的高涨和第三产业对岗位灵活性要求的不断提高,以及企业为应对经济环
时间:2022-01-05
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新零工经济“合伙人”
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今年7月起,灵活就业人员迎来两大好消息
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时间:2022-07-01
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