400-833-9996工作时间上自由灵活，所获取的报酬也很可观，就业的门槛也没有那么高；新零工经济是随着互联网和共享经济的发展衍生而来的一种新的就业趋势。这一种新的就业趋势里面包含了对于技术性人才、知识型人才和有创意型人才的各种需求。灵活就业在这两年将会在全球范围内持续扩大，疫情的影响导致全球经济下行，好在数字化平台衍生出了很多新兴行业，让很多人可以就业，还有业可就。
所谓富贵险中求，如何在这种不确定中抢占先机是很多企业在突破当下难题和不确定性的关键所在。根据清华大学社会科学学院经济学研究所发布的《互联网时代零工经济的发展现状、社会影响及其政策建议》中：零工经济已经成为了我国推动新型就业形态的重要力量；也就表明了零工经济对于我国国民经济的高质量发展也有着巨大的贡献。2019年零工经济对于我国GDP的增长就贡献了10.43%；按照这样的增长比例，预计2035年将增长到13.26%。
根据《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示：在2021年我国已经有61.14%的企业在使用灵活用工，和2020年同时期相比增长了5.46%，预计到2035年，灵活就业者将占据就业总数的一半，U盘式就业、分时就业、斜杠职业、合作合伙型就业普遍存在，组织型、集中型、单一型的就业模式，向着自主型、分布型、多元型的就业模式迁移。
短视频创作者、外卖小哥、网络小说作者这些都是属于灵活就业，也是他们构成了新零工经济时代坚硬的基础。
零工经济也是让拥有真正技能的优秀人才找到适合自己的就业岗位，发挥自己的价值。
对于00后来说，这一代人不再喜欢按部就班地去从事某个职业，更不想一眼望到头；所以更多的人选择了灵活就业，他们希望自己在工作中有相应的主动权，这样对于他们来说也更加有动力和目标；他们也可以同时拥有多种工作，就业的机会和渠道都变多了；报酬自然也提高了。
00后这一代灵活就业者更像是新零工经济时代的合伙人，而不是打工者；他们在开放的平台上利用自己的特长和技能或是爱好做着工作，和平台之间实现了双赢。
