最近网络上有一篇文章火了，文章名是《我躲在上海虹桥的卫生间，不知道去哪》。从文章名我们就可以看出，这是一个身在上海无家可归的人。文章里的主人公叫阿芬，曾感染过新冠，虽然现在已经治愈，但在后面找工作的时候却遭到了严重的歧视，没有工作也就意味着阿芬没有经济来源，没有了经济来源也就无法正常生活。

现在的她出于无奈住在了上海虹桥火车站，洗漱就到厕所里接水，洗完头就用厕所的烘干机，手机没有话费了就蹭车站免费的无线，能不花钱决不多话一分钱；对于吃饭，确实没有办法，阿芬就一次性买几斤面包，饿了就啃面包。
文章里有这样一句话，揭露了社会现象“只要你得过一次新冠，进过一次方舱，即便你以后核算都是阴性，你在找工作这方面就会一直得到歧视，甚至没有资格获得工作。”像阿芬这样的人还有很多，他们一齐聚集在火车站，他们没有正式工作，做着兼职，打着零工，现在他们在官方嘴里有个新代称“灵活就业者”。
我国目前有多少灵活就业者？根据国家数据统计局公布的数据是已超两亿人。灵活就业者该如何定义？网络上很多人一言带过“打零工的，还有人嘲讽，灵活就业不就是失业的掩盖词吗，失业就这么烫嘴吗？”
你说他们错，也不全错，说他们对，也不全对；在以前，深圳三和人才市场上有的大神们做着做一休二的神仙工作；有的纺织厂里的工人们，一年到头回家一次；应届毕业生们考不上研，考不进编制还找不到合适的活儿，只能签下一份灵活就业的协议。他们都可以被称为灵活就业者。
灵活就业者的数量越来越庞大，而且还在上升，那么问题来了，你是灵活就业者中的一员吗？

 
根据数据统计，早在2002年，我多灵活就业的规模就已达到了1.45亿，只不过当时的灵活就业的形式还没有现在丰富。那现如今的灵活就业人员都是哪些人呢？根据我们的认知和事实，灵活就业有利有弊，不稳定没有社会保障是它的一大弊端，那为什么灵活就业人数却越来越多了呢？在这20年里，是什么让灵活就业有了如此大的变化？
首先，什么是灵活就业？
根据网络百科：灵活就业指的是采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间的多种灵活的就业形式。
从整个行业看，灵活就业种类很多，不仅仅包含传统的家政、餐饮、工地等零工，现在还有新业态工种“外卖骑手、网约车司机、网络主播、”等等都是属于灵活就业人员。
外行人觉得，网约车司机不用上下班打卡，没有三班倒，也不用受老板的约束，就是一桩美差。但灵活就业者中有大部分的人都是被迫选择的灵活就业。2021年，灵活就业人数突破两亿，但在这两亿的数字背后隐藏着很多人被裁的事实。根据数据统计“2021年，全国有1700家上市公司裁员，累计人数超过90万。”
这些被裁者，失业的人都去哪里了呢？
一首歌诠释“骑上我心爱的小摩托，它永远不会堵车”是的，没错，很多人骑上小电驴，选择成为了一名外卖骑手。根据2019年的美团平台数据统计，美团平台的骑手人数在400万左右，但到了2020年，人数直线上升，达到了470万人。到了2021年，外卖骑手破千万，达到了1300万。除了外卖骑手，还有网约车司机这一行，根据网约车司机盛驰状态调研报告显示“网约车司机的人数超过了3000万，其中持证上岗的司机数量由2021年1月的308.6万到了2022年一月的398.8万。”
在这短短的一年时间里，就多了将近100万的人数。为什么会选择当网约车司机，是因为他们很喜爱开车吗？答案显然不是。根据调研显示，有22%的司机否定了这个答案，选择这个行业只是因为没有更合适的工作而过渡。
灵活就业的三大巨头中的快递行业，根据数据显示在2019年快递小哥的人数从2016-2018增长了50%，人员数量已超过了300万。截止2021年六月份，我国快递小哥的数量已超335万。
但这还不是结束，我们根据数量可以预见的是，即使我们平时抱怨着新就业形态者们是多门的辛苦，工作室多么的劳累，但它的数量却一直在上升，这是为什么？
因为新的平台正在不断出现，根据智联招聘发布的调研报告，2020年中国白领群体灵活就业分布十分广泛。其中产品销售型“比如个人微商、卖保险、电商就占了32.7%”；技能输出型，也就是设计作图、写稿、做视频占了28.5%；投资经营型占了17.7%；网约车司机、外卖小哥、快递小哥占了9.3%；而自媒体个人IP占了5.7%。
生在互联网时代的年轻人，打工是不可能打工的。如果要打工只会打不被定义的工、打不吃老板画大饼的工、打不听老板PUA的工、打不被三连的工。或许有一天连元宇宙里也能有灵活就业人员。但还有一个人重要的原因是“这次抢着进场的不仅仅是被裁掉的90万人，还有嗷嗷待哺的毕业生们。”公开数据显示：2022年全国高校毕业生人数首次突破了千万。创历史新高。无论是升学还是考研，考公就业，招录门槛都在水涨船高。这1067万毕业生们，又有多少会加入灵活就业大军？
事实上不管是外卖小哥还是网约车司机，都越来越年轻化，2021年90后和85后已经成为滴滴司机的主体。青年司机中甚至有15%都是95后，应届生的身份对于毕业生很重要。但这些毕业生中的很大一部分人“被”灵活就业了。根据智联招聘发布的《2022年大学生就业力调查报告》截止4月中旬，46.7%的求职计划的应届毕业生已收货Offer，远低于2021年同期的62.8%。已签约的应届生占毕业总数的15.4%。也低于2021年同期的18.3%。为了提高就业率，学校可谓是用尽各种“手段”。
他们会让毕业生签署灵活就业表，签了不管你有没有工作，反正你就是就业了。对于不签协议的学生，学校会威胁不予答辩，不发毕业生，扣留档案。甚至有导员在学生不知情的情况下，直接代为填写。靠签灵活就业表和三方协议造假来提高就业率。可以说是很多学校心知肚明的基本操作。毕业生灵活就业，甚至利好了某宝，在某宝上搜索“灵活就业”相关关键词，能看到价格几十到几百的用人单位盖章服务。有学生不理解，自己明明没有找到工作，为甚要去弄一个虚假的东西呢？
如果你也被灵活就业了，可以在评论区说出你的经历。
此一时彼一时，20年前灵活就业是另外一番光景，灵活就业的出现与下岗有关。90年代以来国企改制，每年有数百万人回归社会，自力更生。
说白了灵活就业不算失业，而是下岗再就业。毕竟当时下岗人数实在太多，请注意，是当时。根据国新办2004年《中国就业状况和政策》指出，仅1998年~2003年国有企业累计下岗2818万人；官网为此连续推出了“三年千万”的再就业培训计划。而这群人的最终流向少不了灵活就业。2002年底劳动和社会保障部对全国66个城市的调查就显示：下岗职工再就业后85.4%从事临时性工作。3.3%从事小时工或劳务派遣工作。调查估算得出“这一年灵活就业人员约为1.45亿人。”其中7500万为城镇就业者。这与统计数据相当吻合。这一年的城镇就业人员总数为2.5亿人。私营个体就业人员比重为33.1%。约为8300万人。也就是说在私营个体就业人员中有90%都为灵活就业人员。
这与今天的情形完全不同。相似的是，宇宙的尽头是编制，吃公家饭依旧是人们眼中的香饽饽。这几天，人社部公布了2022年国家话剧院招聘应届生的拟聘任名单，其中在演员岗位大家看到了一些新晋明星的名字，比如罗一舟、胡先煦，最关键的还有一位，易烊千玺，这事一出，舆论哗然，不少粉丝立即宣布脱粉，甚至包括一位在他超话签到1318天的女生。大家不满的点在于，为什么每天赚几百万的人还要来和一般人卷编制？他们真的需要这些吗？你觉得呢？或许靳东觉得有了编制，得诺贝尔数学家就有了加持吧。所以，去做小镇做题家吧，做不被定义的做题家、做不用笔试的做题家。