400-833-9996
灵活用工是数字化时代下实现快速发展的新型用工模式，虽出现的时间较早，但受限于当时的技术与社会环境，未能实现大规模的普及。灵活用工模式是依托数字化技术实现企业与劳动者资源的整合与对接，主要是借助灵活用工平台，打通有用人需求的企业与专业人员的连接通路，不仅使企业能够快速找到适合企业项目推进的短期人才，而且能够为劳动者提供碎片时间的工作机会，大量应用于外卖、代驾、直播等行业，通过与灵活用工平台达成合作协议，在平台上实现需求提出与落地的有效对接。
企业对灵活用工的认识水平可以直观反映灵活用工是否是该企业战略的一部分。“现在随着技术的发展，灵活用工模式在市场发展中的不断深入，以前有的不能做的业务，我们现在可以大批量的做了而且会越做越好。其中有许多星级酒店一般附带许多餐饮行业，这个餐饮行业会随着季节性波动，还有每周的波动，每天的波动都是非常大的，企业常常会出现员工供过于求或供不应求等，这种企业附带许多餐饮行业用工方式，在没有灵活用工模式出现之前员工的供需关系大多是无法高效的解决的，但是有了灵活用工模式之后不仅可以解决这些附带产业的员工使用问题，而且还可以合理高效的节省企业的用工成本费用。与此前用工企业对灵活用工认知程度相结合，这些结果整体说明了数字化转型领先的企业不仅在意识形态上将灵活用工纳入其战略思考中，也在实践里更为广泛、稳定地使用灵活用工。
灵就宫，专业的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！
