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基于当代的社会背景下：人口老龄化、人力资源从过剩到不足；政策驱动，政府进一步规范劳务派遣人才市场；“三胎”政策在积极地进行，新一代人群的职业选择成为新风向…… 以上种种政策形势，加之新时代下年轻人追求多样化、自由化的工作态度和市场变动，都让人力资源市场在稳定与否之间徘徊。
税务总局《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》就充分的表明了税务总局对灵活用工平台本身是认可的，同时也明确了灵活用工人员注册成为个体工商户，或者未注册个体工商户但在平台从事生产、经营性活动，取得的收入按照“经营所得”计税。
而随着国际经济波动和国内外企业经济竞争的逐步白热化，企业自身对风险规避、成本管控、组织弹性迭代的诉求，以及现在如火如荼的业务转型、跨界、“企业互联网化改革”，事实上都在增加企业与行业不稳定性、不确定性的概略。
灵活用工税筹的目的是希望企业能够在业务发生前合理的规划税收，让企业合法合理的执行税法。
1、优化企业产业结构
根据税收的各项优惠政策，企业可以进行投资决策、制度改造、产品结构调整等；可以在国家税收经济拉杆的作用下逐步走上优化产业结构，进一步优化生产力布局。
2、提高企业自身经营管理水平
税筹这一动作可以提高财务和会计乃至整个企业的管理水平。
合理缴纳税款和承担税负是企业应尽的责任，在实际执行过程中要依据相关法律法规合理节税。税收都是在收入和支出两条线中产生的，合理安排收入和支出，同时结合多种税优政策，才能收到良好的节税效果。
3、有效减少企业自身税收违法的行为
税务筹划的存在和发展为纳税人节约成本，减少税赋压力提供了合法的渠道。侧面减少了企业税收违法的可能性。强化了纳税意识，实现诚信纳税。
