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现阶段“灵活用工”已经逐渐“渗透”进一些中高端技术应用和职能岗位。例如：IT工作人员、财务、HR、法务等这些“白领”根据灵活用工，借助着本身的专业知识、技能、工作经验得到 相对来说稳定的工作和收益；而对公司企业来讲，降低了部分用工成本和用工风险——这促使“白领化”变成灵活用工的一大趋势。以大众所知，伴随数字经济蓬勃发展，新业态不断涌现，引发社会就业形式、劳动关系不断变迁，灵活就业劳动者数量大幅增加。然而，网红直播顶流薇娅，终于还是栽了一个大跟头。而让她遭此“劫难”的有力武器，就是大数据。在技术实现可行、政策加速推进等多方因素的共同作用下，大数据技术在税收监管领域所能发挥的作用，将进一步被放大。而对于那些仍在逃税避税的网络主播而言，或许他们继续钻税收监管漏洞的时间与机会已经不多了。
随着市场环境的培养，企业在人力运用方面越来越精打细算，人力成本的把控已经成为企业运作中重要的一环。多样化的平台为求职者提供了多样化的工作选择，朝九晚五不再是求职者的唯一选择。信息间的直接触达降低了以往工作招聘的时间成本，雨后春笋般的各类应用平台也将成为许多人技能变现、劳力变现的舞台。基于支付结算领域的雄厚基础和云计算、智能风控等技术能力，中国数据科技技术积极助力灵活用工规范发展。未来，数据科技也将持续为灵活用工产业各方提供安全、稳定、高效、合规的解决方案，为稳定民生就业保驾护航！
