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“双十一”、“双十二”这些购物狂欢节对物流快递行业来说是一个严峻的挑战，爆仓和派送积压时刻挑动着从业者的神经。甚至还有一些物流快递公司，早在2个月前便为双十一、双十二储备人力，但因为分布区域广、招聘及人员管控性弱等问题一时难以有效解决。而且购物狂欢节的大促时间变长，不仅是物流派送，配/理/拣/发货各个岗位需求量巨大。对于快递物流行业来说，订单量快速激增，与之而来的是派单量大增，每年的双十一全国共处理的快件量毫无疑问是不断地创历史新高。相应的企业也会不停地在外部招人，一些临时工、小时工的需求这时便是非常棘手的问题，对于物流配送的弹性能力要求极高，也导致快递公司加大了招聘力度，加人、加车、加资源，只为让快递在“双11”期间保持一贯性服务。
在“双11”大促的推动下，灵活用工中物流行业将迎来大爆发。对用工企业来说，灵活用工缓解了企业的“招聘压力”，为招聘“另辟蹊径”，为财务节约了成本；对灵活从业者来说，他们也可以更自由地选择工作时间、环境、团队、内容等，从而更好地满足自身需求，发挥自身所长。“双11”的到来，对于企业和员工双方都是一次增流量、提规模、冲业绩的绝佳机会，有望激发更大的商业价值和人员活力。
