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近十年，互联网行业蓬勃发展，诞生了一大批平台经济，比如在滴滴，美团、短视频、直播等行业出现了平台性用工，司机、快递小哥、内容创作者等自带生产资料、自我“雇佣”、自愿基于平台规则完成劳务过程；基于平台经济的“灵活用工”模式开始快速发展。此后，在国家政策的支持下，“地摊经济”也由之前的限制走向开放，到如今更多的自由职业者摆起地摊，就连“北大，清华”的高才生摆地摊的新闻也被频繁报道。其实从这些现象不难看出，国家对自由职业者予以大力支持，也无不预示着现在的经济已变得更加多元化。
在如今数字化的时代背景下，新一代年轻人也开始把“自由职业者”作为选择的目标，根据最新一项对95后就业调查显示，目前54%的95后为自由职业者，通过直播，摆地摊以及兼职的形式灵活就业。在互联网和经济环境双重浪潮冲击下，企业的边界也正在被打破。知名人力资源企业任仕达对15个国家的700名全球人力资本领导者的调查显示，61%的雇主计划将30%的全职岗位替换为自由职业者、零工和独立合同工，以保证企业结构在不断变化的经济中变得更加敏捷和灵活。灵活用工虽然兴起于疫情期间，但是在我国结构性就业矛盾日趋加剧的大背景下，势必将呈现常态化发展，成为我国劳动力市场就业形式的有机组成部分。合规经营是行业健康发展的前提。在经历了各类平台野蛮生长以及一轮轮“清洗”，真正留下的必将是那些如易发一般注重风控，规范化发展的平台。
