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社会的发展伴随着灵活用工需求的不断增长，催生出了更完善的体系，也就是现在大家常说的“灵活用工平台”或者“平台型灵活用工”。 灵活用工平台是作为一个中间平台，连接企业和灵活就业者，企业通过用工平台灵活的发布任务，个人通过平台灵活的承揽任务。这样一来企业对接管理个人的问题，绝大部分可由灵活用工平台来完成，例如身份认证信息核对、任务跟进、成果验收等等。 然后平台利用系统操作，快捷完成酬劳结算，企业省去大量支付核算工作，个人也不用再担心结算周期长、酬劳难到手等问题。此外灵活用工平台作为服务方给企业提供合规凭证，并代征灵活就业者税费。并且相关部门现在对于灵活用工平台的监管也越来越严格，整个灵活用工市场也逐渐规范起来了。
据了解，目前全球3.75亿人正面临着重新就业，而10年后预计将有近1亿中国人失业。随着人工智能技术的发展，未来全球预计将有8亿人的工作被机器人取代，而未来中国会有三分之一的企业将采用灵活用工者完成企业一个个具体的常规的项目。可以预见到的是，灵活用工将在未来十年进入爆发期。从发达国家的发展经验来看，日本灵活用工在人力资源行业中占比已到42%，美国占比32%；中国仅占 9%。阿里数据预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。由此可见，在未来，中国灵活用工需求缺口巨大，市场发展潜力无限。
