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如果说共享经济在需求端打造数字经济的最关键一步，那么共享劳动力、共享数字信息则是在生产端盘活社会资源。伴随疫情期间网络技术在各领域的深化发展，以及人们在线上日常得到培养，灵活用工将实现倍增效应，为社会发展提供新动能。传统意义上的灵活用工包含非全日制、临时劳务、派遣、外包，随着共享经济和技术的发展又出现了新经济下的灵活用工配置方式-社会化用工，企业应该有效应用多种方式组合，最大程度实现劳动力的灵活配置和最优的投入产出比。新型用工方式产生的背景充满了数字经济的特征，技术革新，企业营销服务模式变革，个人消费和个人观念的变化，都是重要推动力。
在线诊疗利用社会化用工突破了优质医疗资源的时间和空间限制， 为医患双方都带来福音。以往，专业医护人员在不同类型的医疗机构，大多采用面对面的方式进行诊疗。同时，优秀的医疗资源也很难实现高效率的配置与共享，而患者仅需要咨询的，也需要专门到达医疗机构进行诊疗。与传统医疗机构相比，线上诊疗平台应用社会化用工的方式效果十分理想。以轻量化和快速的方式，连接了各类专业医疗资源。实现了按需付费的闭环，实现了业务的快速增长，而大量流量的涌入也为后续提供增值服务的变现产生了机会。人才共享机制成为了促进人力资本平衡的重要措施。由于经济形势、企业需求、新一代就业人群思想的转变等多方面的因素，灵活用工将在大到国家重大战略的实施、新兴领域的健康发展，小到一个项目的完成、个人价值的充分实现扮演着越来越重要的角色。
灵就宫，专业的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！
