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伴随着互联网的不断升级，共享用工成为大热的词汇，而且被列入国家的发展战略当中，甚至在国务院常务会议上提出：部署进一步多措并举做好稳就业工作，要求大力支持灵活就业。企业出于成本把控、规避风险、解决发票缺失问题的考虑采用灵活用工，在灵活用工模式下，企业与从业者之间的关系由签订劳动合同的雇佣关系转变为合作关系，“才为我所有”转变为“才为我所用”，用“零工”替代全职，节省企业运营及人力成本。产业互联网涉及到太多产业的深度融合，不同产业以及巨头与不同产业间，都会出现大量新机会。
由于全球经济的低迷，很多职场人都感受到了危机——特别是人到中年的白领人士。根据统计，接近百分之八十的“80后”，以及超过百分之五十的“90后”都感受到了“中年危机”。而且部分企业的裁员也让大批量的“中层”进入了“求职大军”之中，这让有着车贷、房贷以及来自家庭压力的“白领”们感到头疼。
目前“灵活用工”已经开始“渗透”进一些中高端技术和职能岗位。比如：系统工程师、IT工作人员、财务等等，这些“白领”通过灵活用工，依靠着自身的知识、技能、经验获得了相对稳定的工作和收入；而对企业而言，减少了部分用工成本和用工风险，这使得“白领化”成为灵活用工的一大趋势。
灵就宫，专业的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！
