社会保险缴费逐年递增，这是一种必然的趋势，因为社会保险的缴费基数是与当地的社会平均工资相联系，是与当地的社会平均工资相联系的，当社会平均工资递增后，我们的社会保险缴费基数，就会出现递增的现象，言而知义，即社会保险缴费逐年递增，大概每一年递增的比例基本在5%-10%之间，这样的一个幅度范围内。

对大多数在工作单位上班的群体来说，可能没有太大的经济压力，因为他交的社会保障金，是由工作单位和个人共同承担的，而工作单位承担了大部分的缴费比例和金额，个人只需承担一小部分，而个人，这只有一小部分的缴费比例将自己从自己的工资中扣除，实际上就是不用缴纳费用，所以说在职人员缴纳的社会保障金，并不会觉得太大。

尽管每年都在不断地调整这所谓的社保缴费基数，每一年可能从工资中扣除的费用也会增加，但毕竟在职人员有一个特点，它的工资也会增长，就拿工龄工资来说，基本上每一年都会有几十块的增长，而这几十块的增长基本上可以抵消由个人承担的社保缴费基数带来的增长和变化，所以说在职人员基本上感觉不到压力。

但灵活就业人员则不同，由于灵活就业人员，无工作单位，更无参保主体，因此说自己需要自主承担全部缴费比例和金额，其中职工养老保险按20%缴纳，职工医疗保险按4%缴纳，那么可想而知，即使选择了每年最低缴费标准，也可能需要超过万元。

再者，本身灵活就业的个人没有稳定的工作单位，也就意味着自己在缴费过程中首先就不会有稳定的收入，所以说他们的经济状况比较困难，如何能解决灵活就业人员缴纳社保的难题，有很多灵活就业人员都在缴费年限上做了这样的决定，15年不再继续参保了。

尽管说这样的办法也是可以的，因为15年的养老金也符合正常办理退休的条件，但毕竟自己退休后享受到的养老金待遇水平非常有限，或许15年的养老保险交费只有1000元，甚至不到1000元，这样的一笔养老金收入实际上是很难保证自己晚年的退休生活，所以说更重要的还是要加大社保补贴的力度，因为现在灵活就业的人都能享受到社保补贴。

只是个人社保的补助它是有年限的限制最久的地方据我掌握并不是超出5年，那样有一些地方甚至于仅有三年的时长，所以说未来假如需要彻底解决灵活就业人员社保缴纳的困难和负担，实际上增加个人社保的补助力度是很有必要的一件事情，就拿目前的这一个居民医疗保险是相同的，每一年只要是我们正常的参与居民医疗保险，个人总是可以享用到补助，假如说日后可以和居民医疗保险是相同的，那么这样的话，我们在交纳灵活就业个人社保的过程中，个人的缴费负担也会小很多。