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在业内人士看来，服务行业用工具有复杂、灵活、多样的特点，在大型活动中缺少服务行业人员活动便难以进行，至今，服务行业企业成本高，没有利润，不妨考虑“灵活用工”。在服务行业成本不断提高导致企业盈利难以突破。而在大型活动需要快速招到大量的短期工人员，很多公司因储备不足难以实现高效用工。梳理客户需求后，该活动经过灵活用工公司的介绍快速解决了用工难题，并且还为个别兼职人员找到了正式工作，既能帮助企业用工还能促进劳动者就业。
另外，该企业在灵活用工的模式下不仅可以快速高效地解决活动用工等问题，能使企业在人力的运用和成本结算上更具控制力，从而创造更高的效益。还能针对某项专业问题匹配专业技术解决，更有效的提高招聘效率，而且对企业来说更为重要的是还可以从招聘需求分析、人才画像、筛选测评等工作中解放出来。
因此，灵活用工模式不同于传统的用工模式，不仅可以满足企业的季节性、临时性以及辅助性用工，而且企业还能根据实际的需求，及时地、灵活地选拔人才，且不需要企业与人才建立正式的全职用工关系。总而言之，随着互联网尤其是共享经济的迅猛发展，灵活用工模式将日益显示出强大的生命力，将成为企业未来用工的一种新业态。
灵就宫，专业的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！
