灵活就业人群的法定退休年龄实际上跟一般企业在职员工的法定退休年龄是完全相同的，都是要达到常规的法定退休年龄才能够办理退休手续。现阶段男性的法定退休年龄是60周岁，所以说对于男性而言，不论是灵活就业也好，还是公司在职员工也罢，都必须要到60岁的时候才能够办理退休手续，享有养老保险金的待遇，很明显50岁还不具备退休的条件。

而对于女性而言，法定退休年龄相对有一些特殊，由于法律规定要求的女性的法定退休年龄是50周岁和55周岁这样的两个年龄段，所以说50周岁和55周岁都是属于女性的法定退休年龄。不过专门针对女性实际上颁布过相关的规定，灵活就业的女性一概到55岁才能够办理退休。

但并非是全部灵活就业的女性都是到55周岁才能够办理退休，事实上有一些特殊情况，仍然是能够在50周岁的年纪办理退休。

大家都知道女性工人的法定退休年龄是50周岁，只有女性干部才是55周岁，所以说属于女性工人身份的这一部分灵活就业人员，并且个人之前在企业单位工作过，工龄到达10年以上，那么这类状况就可以依照50周岁的年纪去办理退休手续并享有养老保险金。

但倘若个人以前没有在企业单位的工作经验，比如说个人从创建基础养老保险账户一直到退休为止，全是以灵活就业的形式来进行参保的，那样这类状况的话也就不能够依照50周岁的年纪来申请办理，退休了也是属于灵活就业的女性，只能够根据有关的要求，到55岁才能够正常办理退休享有养老保险金。

倘若个人有企业单位的工作经验，而且是属于女性工人身份的话，那样就可以50岁办理退休，如果是个人属于女性干部身份的话，也仍然是不能够50岁来申请办理，退休只能够到55岁的年纪才能够办理退休，由于对于女性而言，不论是50周岁也罢，或是55周岁也罢，全是属于常规的法定退休年龄。

因此，灵活就业的女性仅有部分群体能够在50周岁的年纪办理退休，而且这或是根据现行标准的法律规定法定退休年龄的条件下，才能够依照50岁的年纪办理退休。假如今后推行了延长退休年龄政策，那样其实必定会在现行标准的这一法定退休年龄的基础上往后顺延，如此一来，50岁的这样的一个条件也许就不存在了，也许最早女性的法定退休年龄都要到达55周岁以后了。