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常年在外打工的张某，一直是一名朝九晚五的打工人，与此同时他还是一名滴滴司机。作为新业态下“灵活用工”大军中的一员，每天早上六点起床后张某便会打开滴滴APP开始抢单，在这早高峰时期，张某一般在接到两单成功后他便开车去公司上班。每天晚上五点张某下班后先去吃个晚饭，随后便继续开始用滴滴接单，从白天的上班族摇身一变成了一名灵活用工人员，穿梭在城市的各道路上，直至晚上10点左右才回家休息。普通公司职员和滴滴司机这两个工作让张某每天过得很充实，虽然有时感到辛苦和压力，但较为可观的收入让张某感到满意。
在蓬勃发展的背后，不可忽视的一个问题是：与固定工作相比，灵活就业虽然工作时间和地点更自由，但相应的工作和收入也更加不稳定，同时也缺乏归属感、职业安全感以及正式员工享有的福利待遇。因此即使固定工作与灵活就业并不冲突，在不影响一方工作的同时可以两者兼顾。弹性灵活的就业方式无疑为就业者提供了更多可能性。个人可以自由灵活安排自己的工作时间，不受管理束缚，只要最后把所接任务完成就好。 灵活就业可以让个人实现多劳多得。除此之外，如果想去的企业暂时没有正式编制，可以从灵活用工作为切入点进行尝试。 相信灵活用工模式，会有越来越多的人去了解去尝试，慢慢加入到灵活用工大潮中来，总体看来，灵活用工或许能够实现个人和企业的“双赢”。
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