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每个人都有多多少少的矛盾期，上班时期待放假后的自由自在，假期躺在家里又期待上班时充实的一天，有时枯燥机器般的工作会让你萌生一个可怕的想法，或许对工作有了排斥心理，或许对工作产生了厌倦情绪，甚至结果是想要辞职。也许假期的过度娱乐、精神与体力的双重消耗转而到索然无味的工作中，有些难以调整，厌倦且焦虑还有疲惫，有些直接送进病房半梦半醒。你是否静下心来想过你只是因为不喜欢工作而本能地想要逃避吗？
可想而知，这个答案是否。你讨厌的不是工作，你逃避的也不是工作本身，而是失去自由，受困于工作这个现象。同样，我们要追求的也一定不是不工作，而是自由地从事自己想做的工作，掺杂着自己的爱好与兴趣的工作。与此同时，面对多种职业的空缺，灵活就业就是我们可以让自己拥有更多的选择能力，可以让自己有多重的职业身份，灵活切换。以自由职业者或个体经营者的身份，借由不同的灵活用工平台，跟客户直接取得联系，并独立为客户提供服务，这样大多数的职位将彻底消失，这样就没有职位的概念，取而代之的是以个胃单位的任务。
反思自己，你是否具备了承担多重身份的能力，你能在多种任务中创造怎样的价值，你有着怎样的不可超越的核心竞争力，如果你不想失业，要么想办法进入企业决策层，要么，就得学会以创业者的心态为自己工作。。灵活用工是解决人员配置问题的最佳策略和途径，它能较好地平衡企业经营活动对人力资源需求的变化，灵活用工的出现无疑是解决了企业方的成本以及个人的自由的双向需求。
