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新冠疫情已经持续两年多，今年以来，国内疫情呈现多点爆发的态势，加之国际地缘政治局势紧张，国内外经济复苏困难。去年底，多家互联网大厂开始大量裁员，并计划更大规模地使用灵活用工。4月初，中国网信网对腾讯、阿里巴巴、美团、京东等12家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业均表示，互联网行业人员流动普遍较快，但目前员工数量和业务发展情况总体稳定。据不完全统计，2021年7月到2022年3月中旬，腾讯、阿里巴巴、字节跳动、美团、拼多多、快手、百度、京东、网易、微博、哔哩哔哩、蚂蚁集团等 12 家企业总离职人数近21.7万人，总招聘人数约29.6万人，净增用工近8万人，其中11家企业招聘人数多于离职人数。
从数据不难发现，有裁员就有招聘，灵活用工又促使招聘频率增加，其中涉及的发薪、报税、招聘等业务一旦形成稳定规模就能按体系进行，这些原本依托第三方服务商的业务，如今拿回来自己做，从管理、经营等角度来看都是大有裨益的。据了解，从数据测算来看，字节跳动仅去年上半年就需要向其支付高达2亿多元的服务费，而自建灵活用工平台后，不仅能省下支付第三方平台的大量服务费，还可以通过开发与其有合作关系企业的灵活用工业务而获得营收。何乐而不为呢？从国内目前就业情况看，灵活就业已经获得越来越多企业和求职者的认可。大量本身携带灵工业务、又资本雄厚的大企业入局灵活用工业务可谓大势所趋，并有势不可挡之势。
