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当前，国内外经济和市场形势复杂多变，不确定、不稳定因素增多，加之今年高校毕业生将首次突破千万，就业问题成为社会关注的焦点。新闻记者注意到，灵活就业已连续4年被写入政府报告，正在召开的全国两会上，有多位代表委员聚焦灵活就业问题，为缓解就业压力献言献策。而在多种因素综合影响下，中国最近几年灵活就业人数迅速增长，未来规模还将扩大。当然，也有人质疑这2亿人中，有不少是找不到稳定工作，退而求其次在失业和打零工状态间徘徊的群体。这肯定是客观存在的，灵活就业本身就具有灵活性，这部分人只要在工作并获取一定的报酬就属于灵活就业群体，在一定程度上可以解决失业问题。既然有就业机会，就足以证明有相应的市场需求。所以越来越多的人选择灵活就业，并非只是失业所致，失业也不是主要构成。除了自身原因，必然有庞大的灵活用工市场的需求和刺激。
有专家指出，大量与互联网信息技术服务相关的灵活就业，正是顺应了服务信息传递和信息内容消费服务需求而出现的就业岗位。而产业链供应链的广泛延伸，使得相关产品和服务可以通过灵活外包的形式得到供应，同样催生了灵活就业的需求。归根结底，技术进步和劳动生产率提高使得灵活就业有了更多可能性。也因此，新兴的灵活就业人群主要集中在互联网行业。但从整体灵活就业人员的结构而言，仍然以传统行业居多，比如建筑装修、家政服务等领域。而那些收入较高、看起来体面的高技能类灵活就业所占比例还是偏低。
