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2021年5月10日，北京市人社局副处长在体验了送外卖不易之后，携巡视组与美团公司代表进行了对话，美团公司代表表示，在册1000万美团骑手均为灵活用工“外包”，引起社会热议。年轻人站在共享经济的最前沿，他们要的就是灵活，自由，简单的生活方法是，所以无论是共享单车、共享充电器、以及现在的共享用工、灵活用工。在共享经济时代的带领和推动下，人才共享也将成为人力资源行业发展的主流趋势。骑手与平台企业签订的三种合同存在较大的差别，一是劳动合同，第三方平台企业向骑手支付工资，购买社保，按工资薪金代扣代缴个税。二是劳务协议，第三方平台企业向骑手支付劳动报酬，按劳务报酬预扣预缴个税，个税要申报预扣。三是承揽协议，骑手为美团提供个人服务，相当于是个体户，自行申报缴纳个税或者采用委托代征方式缴纳个税。此前，美团外卖员失去了“劳动者”的身份，被变成自担风险、自负盈亏的个体工商户曾引起争议，随后，美团、饿了么先后就此发通知，明确禁止“诱导和强迫骑手注册成个体工商户”。
未来的趋势将是利用技术和专业通过平台型产品，来实现人才需求方和人才的合理、高效，组织形态将更灵活轻巧，人才雇佣将更讲究效率。灵活用工模式为自由职业爱好者提供了一个抱团拓展的绝对广阔的空间，做喜欢的事，见喜欢的人，过想要的生活，同时，你的才华还能实现自己的价值，再也不必为工作地点和工作时间的局限性而苦恼。
