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灵活用工对于企业来说，意味着不必长期雇佣大量人力，只要在需要的时候去细化分配工作、支付酬劳即可。在灵活用工的模式下，用人成本被分摊，从根本上解决了企业成本问题，缓解企业现金流压力。某科技平台是上海一家知名网络技术分享平台，2021年该平台与某技术员合作，邀请其录制车间技术系列课程。某科技平台与某技术员约定，讲课报酬计算方式为：固定报酬+销售提成。课程上线大火，但某技术员压力越来越大，课程销售提成较大，使其面临较高的个人所得税税负。为了降低税负，并且取得合法的扣除凭证，某科技平台、某技术员协商通过上海某某财税公司进行节税筹划，其方案是，某某财税公司为某技术员在特定园区设立个体工商户，某科技平台与个体工商户建立服务合同关系，合同对价即为某技术员课程销售提成。个体工商户向某科技平台开具增值税普通发票，并且在园区内享受个税核定征收政策，从而低成本为某技术员提现。
2021年，上海某某财税公司因涉嫌虚开被公安机关调查，其实际控制人、股东、业务负责人、财务主管等五人现已羁押。而某科技平台此种“个人向企业提供劳务”向“个体户向企业提供服务”的交易形态转变也面临税务机关的质疑，税务机关初步作出了个人涉嫌偷税、某科技平台虚开发票的结论。转变交易形态是否具有合法性引起业内关注。我们认为，事后改造交易形态的避税方案涉嫌虚开、偷税不可取，广大用工企业必须警惕。在许多企业的印象里，税务合规=成本提高，为了实现企业利益最大化，财务税务方面就不得不存在一些瑕疵。但这样的认识是完全错误的。相反，财税不合规是企业一大隐患，一旦爆发，不仅对企业带来巨大经济损失，乃至对企业及其高管带来刑事责任。
