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灵活用工作为新时代众多企业选择的灵活用工模式以及众多人选择的热门就业方式，其主要特征就是个人通过企业灵活用工平台与企业达成合作模式。换句话来说，企业也可以通过灵活用工平台把原本固定的员工岗位空出来给更加专业的人做，并且可以做到岗位与自由职业者的择优匹配。借助灵活用工平台的精确调配，可以解决企业用工的临时性、紧迫性和弹性需求。
对于采用这种灵活用工模式的个人与企业来说，他们的社保如何缴办？个人作为独立的劳动者，在灵活就业平台承接任务，属于临时经营所得。企业通过灵活就业平台可以将部分工作内容外包出去，减少固定员工的数量，同时也减轻一定程度的社保压力。相比于传统用工，灵活用工中双方的劳动关系更加灵活，工作内容也更加灵活一些，工作时间和地点不受到公司的限制和约束。对于个人来讲就是更加自由灵活，适合一些想法比较多自身技能比较多的年轻人。而对于企业来讲可以大大降低人力成本，减少企业的风险和责任。同时，灵活用工平台通常具有税所委托的代征资质，发票齐备，如此一来，灵活用工平台给个人发放佣金就可以取得合规的进项票，然后灵活用工平台也会帮助个人去税务部门做个税申缴，并且有完税证明，从而实现“三流合一”，使整个报税流程更加合规合法。在费用结算、完税证明、降低成本，涉税风险，四流合一、解决个税过高等方面具有优势。
