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传统保险代理人多数采用“金字塔”模式，一层一层地往下发展且层级众多，虽说保险代理人销售业绩较高，但最终到手的收入并不多，此现象更多的影响了一些优质保险代理人的工作积极性。况且对于传统保险代理人来说，他们每天不仅需要按时按点地参加公司的打卡以及早会，还要经常参加各种技能培训用以不断地提高专业的业务能力，相对来说，这些传统保险的代理人自由受到了限制。还有业绩好的保险代理人一般都需要带团队，为公司培养大量的优秀人才，虽然不用为业绩发愁，但要花费很多时间在团队管理上。繁琐的事务不仅占用大量时间，更影响了他们拓展业务的动力。
而独立代理人具有独立自主展业、不隶属团队的本质特征。它不仅将颠覆传统保险代理人的“金字塔”模式，为保险业更高效发展提供动力，更为灵活用工市场注入一股新兴力量。一方面，独立代理人可与保险公司直接签订委托代理合同，自主独立开展保险销售；另一方面，独立代理人直接按照代理销售的保险费计提佣金，不仅不用发展保险营销团队，还打破了保险营销的层级关系。由于独立代理人的层级很少，避免了中间许多繁琐的过程，可以直接对接保险公司，最终代理人拿到手的利润很高，这样可以调动独立代理人的工作积极性并且可以为保险行业吸引了大量的专业人才。此外独立代理人也不需要培养团队，属于真正意义上的自己给自己打工的代理人，所以独立代理人也不再是单纯的保险业务员，更像是客户的理财管家和生活管家。通过灵活用工模式，独立代理人的工作自主性和层次得到极大提升。
