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按照传统的用工运营模式，企业在用工方面风险过大，又是会造成企业不必要的损失，稍有不慎企业变回涉嫌虚开发票等问题，从而得不偿失。传统的用工企业不像灵活用工平台那样对税务筹划的方法具有完善性和灵活性，不能很好地承担灵活用工的个税。这样一来更加造成用工企业负担加重。
相较于传统的用工模式，灵工平台会更加专业：一方面，从企业的角度来看，平台可为用工企业提供税筹优化、社保优化、个税优化、用工管理等一揽子服务，帮助企业做到降低个税和低风险用工，同时规避社保与双倍工资赔偿的风险。值得注意的是，随着各类平台不断涌现，平台也陆续出现了一些乱象和问题，主要表现为委托代征资质不全、没有尽职完成代扣代缴义务、伤害灵工身体和财产权益等。对于伤害灵工身体和财产权益的现象，建议灵工平台主动承担起相应的责任，保护从业者的身心健康、工作环境安全以及获取公平、合理报酬和人身意外伤害保障的权利。同时，平台不得限制灵活就业人员在其他平台就业。
而对于平台没有尽到代扣代缴义务的问题，近日国家市场监督管理总局发布了《互联网平台落实主体责任指南（征求意见稿）》，明确要求互联网平台经营者应当遵守税收法律、行政法规规定，依法履行纳税义务和代扣代缴义务，按照规定向税务部门报送平台内经营者身份信息和纳税有关信息，并提示有关主体办理税务登记。根据上述的发文，国家针对那些没有尽到应有责任的平台将加大监管和惩罚力度。国家更加重视灵工行业将实现更加规范的发展，切实保护用工企业—灵工平台—灵活从业者的链条的稳定有序循环。
