最近公司出了一档子愁事儿，因为新来的业务员娟姐的“不专业”导致一个大客户流失……

事情是这样的，娟姐是灵工事业部的一名业务员，虽然是新人，但妥妥的一个贴心老大姐的形象，对公司的同事们无论什么事儿都很热情，所以大家都亲切的称她“娟姐”，不过娟姐虽然对人热情，对工作也很上心，但就是不怎么出业绩，作为入职三个月马上迎来转正的关键时期，娟姐终于逮住了一个大客户，对方是一家比较大的广告传媒公司，手上两百多号人有走灵活用工平台的需求。在娟姐不懈的努力下，对方公司对娟姐本人和我司的印象都非常不错，最终签下了合作合同，转正这事儿基本是妥了！大家也都替娟姐高兴，毕竟虽然才短短三个月的相处，除了业绩之外，大家对娟姐的印象真的非常好。

然而，天有不测风云，在各个后道人员的对接过程中发现了重大问题：对方公司这两百多人是群演……，娟姐瞬间懵了！直到经理都骂人了，娟姐还在问是群演又怎么了。了解灵活用工的都知道，原来像演出、表演等行业的薪酬是只能按照劳务所得，不能通过灵工平台的委托代征进行核定征收。也就是说我们跟对方签订的合同根本不可能履行。其实这事儿娟姐也挺冤，因为一般合同是要经过合规部门审核的，但是娟姐用的是免审核制式合同，而合同的业务都是委托代征这块，而娟姐谈这个客户具体内容也没跟部门汇报，可能是想来个大惊喜吧，所以整出个这事儿。最后没办法，灵工事业部的老大出面给客户设计了新的解决方案，就是这两百多人走灵活用工的个体工商户模式来解决，虽然对方公司肯定了我们的解决办法，但是最终表示还需要再考虑考虑，其实也就是因为之前的事儿觉得我们业务人员不专业。最终这个客户不管怎么努力都处于半流失状态了。因为娟姐的“不专业”以及以往的业绩不佳等原因没能跨过试用考核期。其实对于娟姐离开的原因，大部分同事还是蛮唏嘘的，一个小小的专业知识让个人和公司都蒙受了损失。

下面普及一下有哪些行业不能走灵活用工的委托代征进行核定征收呢？设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务所得无法通过灵工平台走委托代征模式从而核定征收个人所得税；只能归类为劳务报酬所得，适用3%-45%的累进税率。这些行业只能走灵活用工的个体工商户模式把劳务所得变成经营所得。