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随着灵活用工的爆发式增长，市场涌入了大批的灵工平台，这也导致了灵活用工市场鱼龙混杂、乱象频出。时不时地，便会有某个企业虚开发票的新闻被爆出。所以在选择合作的灵工平台时，一定要对灵活用工平台合法合规方面多加把控。如果企业的大量支出是对私结算，并且个人无法提供发票，企业财务就会出现支出不入账，入账无凭证的窘迫，无法对税局提出的问题进行解释，而灵活用工平台在个税代缴后，可以从税局开具自由职业者完税证明并加盖税局公章，做到入账有凭证，资金有保证。
首先平台要有风控准入制度承接适用的业务场景，能做好业务真实性审查、灵活用工业务风险管控流程、核查用工人信息与注册人信息的一致性、对公司客户采取风险评估评级、禁入人群审查和禁入行业审查等内部风控流程，保证平台安全高效。并且还要有专业的财税审核团队，具备一定的涉税风险管控能力，可以识别灵活用工业务的税务风险，保证服务合规合法。同时需要有强大的系统平台支撑业务流程，具有灵活用工注册会员信息采集功能、灵活用工注册会员实名认证功能等，能够详细展示灵活用工业务全场景、交易全流程，可展示业务流、合同流、发票流、资金流等明细情况及关联业务匹配比对功能。平台能保证支付安全，与银行或网络支付机构签订合法有效的服务协议。
上述灵活用工平台基本的规范要求，未来相关部门对于灵活用工平台的监管也会更加规范和具体。作为灵活用工的企业方，在选择灵工平台时应该有更高的要求，但最起码要保证这四点。
