400-833-9996摘要：数字化时代，新职业不断涌现，依托互联网平台的就业形态，随着大数据等技术的不断发展及共享用工经济业态的兴起，灵活用工在发展过程中已被推上了新的高潮！在未来灵活用工发展趋势迅速且不断递进。
关键词：灵活用工 发展趋势
伴随着新技术新运用、新行业的崛起，以及不断地深入人心的“共享用工”理念，越来越多公司开始聘用某些专业性自由职业者人才临时性加盟。相较于传统的用工在用工成本较高的基础上逐渐发展为灵活用工的形式，企业单位只需支付用工任务期间中的劳务报酬，从固定的用工成本、时长费用发展为依据实际时长费用。从传统用工的固定使用到灵活用工的即时即用的特性，灵活用工大大缩减了企业的人才监管费用成本，既省钱又省力。
同时，自由职业者的就业观念正在发生变化，中国的年轻一代正越来越倾向于具有弹性的工作方式。这一用工模式的改变，让自由者职业者不再满足单一的固定的全日制用工模式，他们更多的愿意去尝试其他的兼职工作，对灵活用工模式的接受程度普遍的提高，这也是中国就业市场的经济环境不断的从传统的用工模式向新型的灵活用工模式转变，以此来有力的激发市场活力。
随着人工智能技术的发展，未来全球预计将有8亿人的工作被机器人取代。从灵活用工的市场发展潜力可以预见到的，灵活用工将在未来十年进入爆发期。从发达国家的发展经验来看，日本灵活用工在人力资源行业中占比已到42%，美国占比32%；中国仅占 9%。阿里数据预计未来三年内，中国的灵活用工比例会增加至50% ，这个比例还将不断攀升。由此可见，在未来，中国灵活用工需求缺口巨大，市场发展潜力无限。
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