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全国两亿灵活就业者,他们都在做什么?

最近网络上有一篇文章火了,文章名是《我躲在上海虹桥的卫生间,不知道去哪》。从文章名我们就可以看出,这是一个身在上海无家可归的人。文章里的主人公叫阿芬,曾感染过新冠,虽然现在已经治愈,但在后面找工作的时候却遭到了严重的歧视,没有工作也就意味着阿芬没有经济来源,没有了经济来源也就无法正常生活。

现在的她出于无奈住在了上海虹桥火车站,洗漱就到厕所里接水,洗完头就用厕所的烘干机,手机没有话费了就蹭车站免费的无线,能不花钱决不多话一分钱;对于吃饭,确实没有办法,阿芬就一次性买几斤面包,饿了就啃面包。
文章里有这样一句话,揭露了社会现象“只要你得过一次新冠,进过一次方舱,即便你以后核算都是阴性,你在找工作这方面就会一直得到歧视,甚至没有资格获得工作。”像阿芬这样的人还有很多,他们一齐聚集在火车站,他们没有正式工作,做着兼职,打着零工,现在他们在官方嘴里有个新代称“灵活就业者”。
我国目前有多少灵活就业者?根据国家数据统计局公布的数据是已超两亿人。灵活就业者该如何定义?网络上很多人一言带过“打零工的,还有人嘲讽,灵活就业不就是失业的掩盖词吗,失业就这么烫嘴吗?”
你说他们错,也不全错,说他们对,也不全对;在以前,深圳三和人才市场上有的大神们做着做一休二的神仙工作;有的纺织厂里的工人们,一年到头回家一次;应届毕业生们考不上研,考不进编制还找不到合适的活儿,只能签下一份灵活就业的协议。他们都可以被称为灵活就业者。
灵活就业者的数量越来越庞大,而且还在上升,那么问题来了,你是灵活就业者中的一员吗?

 
根据数据统计,早在2002年,我多灵活就业的规模就已达到了1.45亿,只不过当时的灵活就业的形式还没有现在丰富。那现如今的灵活就业人员都是哪些人呢?根据我们的认知和事实,灵活就业有利有弊,不稳定没有社会保障是它的一大弊端,那为什么灵活就业人数却越来越多了呢?在这20年里,是什么让灵活就业有了如此大的变化?
首先,什么是灵活就业?
根据网络百科:灵活就业指的是采取非全日制、临时性、阶段性和弹性工作时间的多种灵活的就业形式。
从整个行业看,灵活就业种类很多,不仅仅包含传统的家政、餐饮、工地等零工,现在还有新业态工种“外卖骑手、网约车司机、网络主播、”等等都是属于灵活就业人员。
外行人觉得,网约车司机不用上下班打卡,没有三班倒,也不用受老板的约束,就是一桩美差。但灵活就业者中有大部分的人都是被迫选择的灵活就业。2021年,灵活就业人数突破两亿,但在这两亿的数字背后隐藏着很多人被裁的事实。根据数据统计“2021年,全国有1700家上市公司裁员,累计人数超过90万。”
这些被裁者,失业的人都去哪里了呢?
一首歌诠释“骑上我心爱的小摩托,它永远不会堵车”是的,没错,很多人骑上小电驴,选择成为了一名外卖骑手。根据2019年的美团平台数据统计,美团平台的骑手人数在400万左右,但到了2020年,人数直线上升,达到了470万人。到了2021年,外卖骑手破千万,达到了1300万。除了外卖骑手,还有网约车司机这一行,根据网约车司机盛驰状态调研报告显示“网约车司机的人数超过了3000万,其中持证上岗的司机数量由2021年1月的308.6万到了2022年一月的398.8万。”
在这短短的一年时间里,就多了将近100万的人数。为什么会选择当网约车司机,是因为他们很喜爱开车吗?答案显然不是。根据调研显示,有22%的司机否定了这个答案,选择这个行业只是因为没有更合适的工作而过渡。
灵活就业的三大巨头中的快递行业,根据数据显示在2019年快递小哥的人数从2016-2018增长了50%,人员数量已超过了300万。截止2021年六月份,我国快递小哥的数量已超335万。
但这还不是结束,我们根据数量可以预见的是,即使我们平时抱怨着新就业形态者们是多门的辛苦,工作室多么的劳累,但它的数量却一直在上升,这是为什么?
因为新的平台正在不断出现,根据智联招聘发布的调研报告,2020年中国白领群体灵活就业分布十分广泛。其中产品销售型“比如个人微商、卖保险、电商就占了32.7%”;技能输出型,也就是设计作图、写稿、做视频占了28.5%;投资经营型占了17.7%;网约车司机、外卖小哥、快递小哥占了9.3%;而自媒体个人IP占了5.7%。
生在互联网时代的年轻人,打工是不可能打工的。如果要打工只会打不被定义的工、打不吃老板画大饼的工、打不听老板PUA的工、打不被三连的工。或许有一天连元宇宙里也能有灵活就业人员。但还有一个人重要的原因是“这次抢着进场的不仅仅是被裁掉的90万人,还有嗷嗷待哺的毕业生们。”公开数据显示:2022年全国高校毕业生人数首次突破了千万。创历史新高。无论是升学还是考研,考公就业,招录门槛都在水涨船高。这1067万毕业生们,又有多少会加入灵活就业大军?
事实上不管是外卖小哥还是网约车司机,都越来越年轻化,2021年90后和85后已经成为滴滴司机的主体。青年司机中甚至有15%都是95后,应届生的身份对于毕业生很重要。但这些毕业生中的很大一部分人“被”灵活就业了。根据智联招聘发布的《2022年大学生就业力调查报告》截止4月中旬,46.7%的求职计划的应届毕业生已收货Offer,远低于2021年同期的62.8%。已签约的应届生占毕业总数的15.4%。也低于2021年同期的18.3%。为了提高就业率,学校可谓是用尽各种“手段”。
他们会让毕业生签署灵活就业表,签了不管你有没有工作,反正你就是就业了。对于不签协议的学生,学校会威胁不予答辩,不发毕业生,扣留档案。甚至有导员在学生不知情的情况下,直接代为填写。靠签灵活就业表和三方协议造假来提高就业率。可以说是很多学校心知肚明的基本操作。毕业生灵活就业,甚至利好了某宝,在某宝上搜索“灵活就业”相关关键词,能看到价格几十到几百的用人单位盖章服务。有学生不理解,自己明明没有找到工作,为甚要去弄一个虚假的东西呢?
如果你也被灵活就业了,可以在评论区说出你的经历。
此一时彼一时,20年前灵活就业是另外一番光景,灵活就业的出现与下岗有关。90年代以来国企改制,每年有数百万人回归社会,自力更生。
说白了灵活就业不算失业,而是下岗再就业。毕竟当时下岗人数实在太多,请注意,是当时。根据国新办2004年《中国就业状况和政策》指出,仅1998年~2003年国有企业累计下岗2818万人;官网为此连续推出了“三年千万”的再就业培训计划。而这群人的最终流向少不了灵活就业。2002年底劳动和社会保障部对全国66个城市的调查就显示:下岗职工再就业后85.4%从事临时性工作。3.3%从事小时工或劳务派遣工作。调查估算得出“这一年灵活就业人员约为1.45亿人。”其中7500万为城镇就业者。这与统计数据相当吻合。这一年的城镇就业人员总数为2.5亿人。私营个体就业人员比重为33.1%。约为8300万人。也就是说在私营个体就业人员中有90%都为灵活就业人员。
这与今天的情形完全不同。相似的是,宇宙的尽头是编制,吃公家饭依旧是人们眼中的香饽饽。这几天,人社部公布了2022年国家话剧院招聘应届生的拟聘任名单,其中在演员岗位大家看到了一些新晋明星的名字,比如罗一舟、胡先煦,最关键的还有一位,易烊千玺,这事一出,舆论哗然,不少粉丝立即宣布脱粉,甚至包括一位在他超话签到1318天的女生。大家不满的点在于,为什么每天赚几百万的人还要来和一般人卷编制?他们真的需要这些吗?你觉得呢?或许靳东觉得有了编制,得诺贝尔数学家就有了加持吧。所以,去做小镇做题家吧,做不被定义的做题家、做不用笔试的做题家。




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