平台的法律依据：

　　要想业务玩的转，政策法规少不了，几个核心关键点依托，分别如下：

　　《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》

　　第四十四条：税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝。

　　《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）

　　第三条 本办法所称个体工商户包括：（三）其他从事个体生产、经营的个人。

　　第四十二条 各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可以结合本地实际，制定具体实施办法。

　　《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附征率的公告》

　　自由职业者所得税核定，申请核定征收额政策依据相当于把每一个服务于企业的兼职或自由职业者，视同为每一个不同的个体工商户来管理并按照国家政策要求完税。

　　根据国税和地税关于个体工商户个人所得税核定征收的相关规定，个体工商户个税的核定范围根据人员取得生产、经营所得的行业不同进行处理，根据所服务不同行业客户历史结算薪酬和应税所得额平均值，将自由职业者或兼职人员个人所得税核定征收，享受税收优惠政策。

模式玩法

　　首先，这个模式玩法分两层，上层是业务玩法，下层是支付玩法，所以说这个产品是业务+支付的一个定向组合，所以说一些业内的支付公司有优势就在这里。

　业务层

　　发薪完税平台：

　　模式说明：这类企业的业务玩法主要是专注于发薪完税，不搞噱头不搞虚的，实实在在就是发薪，简单粗暴直接解决核心问题。

　　这类玩法主要分成两部分，企业用户通过平台提供的PC端后台进行录入操作，C端用户在小程序/APP完成签约及收款查询。

　　简单高效，不拖泥带水，同时也支持接口对接模式，用户群体广泛。

　　任务众包平台：

　　模式说明：简单梳理一下流程，B端用户在平台发布任务，C端抢/接任务并实际服务后确认完成，B端企业确认工作量并生成支付账单。主要目的是将整个过程透明化、流程化，对证据链的存证是有一定意义的。

　　这种模式相较A模式操作更复杂，主要针对的是传统行业，但从业务角度来看是目前相对合规的方式，也是证据链存证最完整的方式。

　　一站式服务平台：

　　模式说明：这类企业在满足基础的发薪完税的需求之上，提供了产业链的增值服务。

　　比如，通过发薪记录可以测算该人的大概信用及偿还能力，为c端提供了一定限额的贷款服务，同样针对B端提供了贷款服务，保证了B端企业在资金紧张或特殊情况下可以按时发放薪资，先行垫付。

　　还有就是人力供应链协同等。当然了，垫资什么的肯定是最赚钱的，但是风险也很大。

　　但我个人觉得思路很好，毕竟在一定程度上提供了多样化的增值服务，条件允许的话，可以考虑一下。这一类企业大部分都是人力资源企业，我承认，他们还是很懂业务和需求的，这也是这一类企业的优势。