400-833-9996央视认为，企业灵活用工为未来中长期稳定就业带来了新生力量。
快递、外卖行业是灵活用工最多的行业。灵活用工的特点就是灵活，自主选择开工时间。而中国人民大学中国就业研究所所长曾湘泉则表示：从企业来讲，灵活用工可以降低成本。
那么，“灵活用工”方式下，企业与员工还是劳动关系吗？
答案是否定的。他们之间的关系是“服务关系”。通过这种设计，员工成为“个体户”，成了为企业提供服务的“服务商”。
企业不再向“员工”支付工资，而是支付“服务费”。员工所得到的费用不再是“工资”，而是“经营所得”。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第五款规定：“经营所得，是指：
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得；
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得；
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得；
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
“员工”根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的规定缴纳个人所得税，并向公司开具增值税普通发票。
通过这种方法，企业、个人都大幅度降低了社保支出。企业可降低用工成本，个人则增加现金收入。
灵就宫，专业的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！
