毫无疑问，现如今的环境对于年轻人并不友好。近几年，流行一种低欲望文化。

这个词最早出现在日本学者大前研一的《低欲望社会》中。一项针对日本首都圈 1000名年轻员工“想不想出人头地”的调查显示，只有 12% 的人非常想出人头地，28.8% 的人认为能出人头地的话好，43.4% 的人对出人头地没有执念，更有 15.8%的人完全没兴趣。

学者张宇和段潇潇认为，“中国年轻人的欲望低，并不是真正的无欲无求，而是能力无法匹配自己的欲望，在现实的重压下压抑了自己的欲望。”

身为普通人的我们，致力于修炼普通力——在静冈经济研究所的主任研究员长村敏孝看来，“普通力”是一种在逆境中还能找到生活勇气的力量，“普通能力，并不是指平凡，而是指能够有普通的思维方式，凡事都能正常进行。”

雷·本内特在《及格家宣言》中提出类似的“及格家”概念，他解释：“不是什么都不干，而是在正确的时间、正确的地点做正确的努力，然后一点也不多干。如果及格家的信仰只有一条，那就是不要试图超越别人，但你可以自由地改善自己。”

因为精力时间和钱都有限，所以我们在生活中只抓最关键的部分。

被工作过度侵占生活不是我们现在年轻人的追求，所以我们尽自己所能以高效率、低投入完成工作以对得起这份收入，剩下的时间用于做自己喜欢的事——用爱好开展副业也是自卷青年喜闻乐见增加收入的方式。

利用好业余时间，规划好前进方向，坚持努力下去，就会超过大部分人，成为成功者的一员。那么我们又该如何高质量的利用我们的业余生活呢？

Ceridian公司，人力资本管理(HCM)技术的全球领导者，近期发布了其最新的未来工作报告（Future of Work）的结果中显示，大多数高管(53%)表示，他们将在未来12个月内扩大团队规模，其中35%的人将利用零工来实现这一目标。增加团队规模的主要驱动力之一是满足服务需求(56%)。

其实企业方也明白，现在的年轻人越来越不喜欢在一个地方上班，喜欢自己掌握自己的时间，不喜欢死工资，如果有一种方式可以让你实现财务和时间的双重自由，那么何乐而不为？

未来每个人都可自由贩卖自己的时间和技能给不同的企业和项目，而不用被绑定在一个组织内。

人人都可将自己作为一个品牌来经营，不过灵活用工固然好，打铁还需自身硬，有技能就不怕赚不到钱。

灵就宫，专业的灵活用工解决方案服务平台，为企业用工降低成本和风险，合法合规降本增效！