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李某是某汽车公司的员工，经常上班的途中去看望自己的老父亲，然后再去上班，后来，在一次上班途中看望父亲时，与另一辆车辆相撞，不幸身亡，后经过交警部门的认定，判定李某在本次事故中承担同等责任。
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然后李某家人提起工伤认定，这个是否成立呢？大家可以猜一猜~
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（二）项规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理线路的上下班途中；”。
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相关规定
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（二）项规定，“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理线路的上下班途中；”。
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分析
通过上面的规定，我们可以得出，所谓合理的上班路线，并非是固定的唯一的上班路线，也不是由用人单位来指定上班的路线，只要是职工出于上下班的原因，在合理时间合理空间范围内，来往与工作单位和家庭住地的，都应当属于合理的上班路线。
因此，李某在合理的上班路线上，受到了交通事故，且该事故经过认定，非本人主要责任，那么应当认定为工伤。
如果李某为灵活用工工作时间发生伤害，此事又该如何处理呢？
