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“公司”这一组织模式的兴起是现代商业文明的一个重要标志，雇员们在公司里高效协作办公创造利润，并延续了数百年经久不衰。当互联网与疫情相遇，居家办公和灵活就业被催生出来，人们更加清晰地认识到线上办公的可操作性，以及个体商业的巨大潜力。
基于互联网、大数据、虚拟现实等技术在办公领域的成熟应用，可满足日常所有的办公需求，包括上班签到、视频会议、商务会谈、财务报销、人事面试、场景再现等。居家办公极大挑战了现有公司线下办公、团队协作和八小时工作制的运行规则，不仅降低了企业各项经营成本，还节约了员工的通勤时间。但摆在居家办公面前有一个现实因素，那就是员工的自觉和自律，以及如何确保办公效率最大化，而灵活用工恰恰能解决工作积极性的问题。
然而新兴行业的发展，追求自由的年轻人就业倾向发生转移，他们不喜欢朝九晚六的上班状态，也很难融入到职场氛围中去，灵活就业可以更多考虑到自己的兴趣和时间。另外，职场裁员、生活压力、中年危机让越来越多人认识到副业的重要性，在平台经济和共享经济的推动下灵活就业是一个不错的选择。原本在公司工作8小时的价格是160元，除去吃饭睡觉的8小时，那么剩余的8小时便可以创造更多的价值。灵活用工可以打破物理空间的限制，在线上撮合、交易和执行，减少时间成本和金钱成本。灵活用工可以最大程度上开发一个人商业潜能的低成本创业，围绕超级个体的商业模式将会成为一种新商业趋势。
