400-833-9996摘要：我们就灵活用工平台在数据收集、存储、使用、删除等环节过程中面临的主要数据合规问题进行了梳理与总结，其实，对于灵活用工平台而言，解决数据合规问题是灵活用工平台的重中之重。对此，我们将进行灵活用工平台数据合规问题的探讨。
关键词：灵活用工 数据合规
随着灵活用工平台的进一步发展，其处理数据的场景会越来越多，也会越来越复杂。对于灵活用工平台而言，其定期开展个人信息安全影响评估对于把控数据合规问题是有必要的。其中，开展个人信息安全评估可以及时监管灵活用工人员在平台上的隐私且保护其个人数据等权利不受侵害，同时能够规范灵活用工平台的日常经营活动，减少经营过程中的管理及合规成本；并且个人信息安全评估报告可以帮助灵活用工人员更有效的了解到自己的个人信息将被如何管理及保护，保障其对于个人数据的知情权，避免针对其个人数据进行的可能的高风险数据处理行为。还有个人信息安全评估在灵活用工平台被有关部门事后监管和调查过程中也发挥着重要的参考作用，甚至会将作为其处罚幅度决定的裁量要素。
目前，有许多灵活用工平台都会根据平台相应的数据使用规则，合规公示相关的平台用户注册协议及隐私政策，但协议内容基本都是简单借鉴各大平台的协议，并未真正的重视隐私政策所公示内容的完整性、保密性，以至于平台中设立的隐私政策形同虚设。除此之外，部分灵活用工平台还存在过度收集个人数据的情形，在这过程中一旦出现数据泄露就会造成不可磨灭的影响。
对于灵活用工平台而言，数据是其进一步发展的重要基石，当平台上合法有效留存的个人数据转变为大量数字资产，将实现对于灵活用工人员个人及灵活用工平台本身的价值赋能，有助于灵活用工平台打造整个业务体系的大数据产业结构的闭环。因此，灵活用工平台应当重视数据安全及合规所创造的价值，依法高效运用及保护平台数据。然而，灵活用工平台如想进一步发展，必然需要承担更高的数据安全责任及合规要求。
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