在“互联网+”布景下，创新式灵活用工方式的发生使我国劳作力的组织结构发生了根本性的改变，能够说灵活用工是对传统劳作力用工方式和劳作联系的完全推翻。

“互联网+用工”使得劳作方式和劳作联系发生了巨大的改变，在互联网树立的初期，只是广告内容和信息的宣传和推广，在之后开展为网络出售，然后演化成了与生产要素有关的一些产品和服务。在这个进程中，劳作环境也得到了前所未有的开展。

1）灵活用工推动了经济建造的开展

在“互联网+”布景下，互联网的衍生物以及使用方式等被不断开发，而这些关于我国劳作力方式和劳作联系的开展都起到了很好的促进作用。在云计算技能以及大数据技能的推动下，多样化的劳作方式层出不穷，加上国家倡导的群众创业，其创业方式也是多种多样，企业灵活用工、从业者灵敏作业应运而生，这无疑使人们的生活和作业方式发生了巨大的改变。

在传统的劳作方式中，劳作者的作业时刻和地点都有明确的规定，劳作作业一成不变，呆板保存。而在“互联网+”灵活用工布景下，劳作作业不再受时刻和地点的束缚，作业方式也更为灵敏。在移动通信技能的基础上，信息的处理功率也得到了显着的提高，对网络信息的处理挑选性更强，中介本钱也因而减低。与此同时，在对绩效作业的办理上也更为高效，办理者经过手机APP就能实现对职工的办理，下降了时刻本钱，提高了办理功率。

2）灵活用工促进经济体系发生了根本性的改变

伴随着经济改革的不断开展，劳作用工方式和劳作联系的本质发生了改变。将本来传统密集型劳作方式，向信息化、知识化、技能化劳作方式改变，对企业结构进行深化改革，如办理文明、人力资源、业务范围等。是能够挑选外包服务，利用互联网渠道发布外包信息，经过外包方式，下降企业的运营成企业在对劳作联系挑选上，不再仅仅限于自产自销，而本，使企业办理者有更多的精力投入到办理作业中，是企业进行经济转型的重要标志。

3）灵活用工拓宽了雇佣途径

在互联网渠道下，网络社群效应十分显着，在交际网站渠道中，有着一起职业需求和劳作能力的集体相互交换信息，劳作者的权益认识有所提高。别的，企业能够借助互联网交际网站，树立企业自有的交际渠道，其间包括产品信息、文明信息、热门内容等等。企业还可经过与第三方灵活用工渠道协作，发布作业使命，由灵活用工自动匹配从业者在渠道接纳使命并完成，既节省了企业招聘本钱、用工本钱，还满意了季节性用工、阶段性用工需求。

4）灵活用工一定程度提高了劳作者的位置

在“互联网+”布景下，资源信息的同享成为可能，劳作者的自我权益认识以及维权认识有了较大的提高，社会对劳作者的认可度也越来越高，故而劳作者的位置得到了提高。

总而言之，“互联网+用工”布景下，企业的建造方式发生了根本性的改变，劳作用工方式和联系也在出现多样化的开展。我国企业建造方式的改变，是劳作经济向知识经济过渡转型的必定进程，是对传统劳作联系方式的推翻，是我国经济建造开展的新思路。在经济建造的进程中，要采取正确的办法和手段，充分利用“互联网+”所带来的优势，推动我国经济建造的全面转型。