灵活用工是在共享经济发展下的新产物，共享经济作为全球新一轮科技革命和产业变革下涌现的新业态新模式。例如我们熟知的科技领域的 “共享单车”“共享充电宝”，这些都是随着互联网及智能化发展应运而生。共享经济创造了众多新业态，化解过剩产能，带动大量就业，显示出巨大发展活力与潜力。

在劳动观念、行业愈加细分、互联网数字经济、智能化发展等多重因素共同作用下，灵活用工早已在悄然发展。从去年开始，政府就密集推出促进灵活用工增长政策与措施，从战略层面推动灵活用工升级发展。

而在酒店行业，也早有“共享员工”先例。例如酒店开业前期的开荒保洁、客房筹备、日常保洁、客房物资管理和质量管理等一整套客房外包服务。

再譬如几年前华住集团为旗下的城家公寓，就推出了酒店客房服务外包产品，对酒店、公寓行业输出第三方客房服务外包方案。类似于滴滴的共享模式，城家服务培养专职保洁人员和质量管理人员，每个团队负责特定的区域，施行实时派单模式，几家酒店通过保洁服务的共享来降低客房运营成本。

在派单模式下，不同酒店通过保洁服务的共享来降低客房运营成本。美团、UU跑腿、邻趣、快服务、闪送等公司则共同建立了共享配送联盟。联盟内的“共享配送员”可以利用闲暇时间按照自己的意愿，承接任一或者多个平台的订单配送工作，且这些“共享配送员"与平台之间不存在任何正式雇佣关系。

此外，行业内专业化的外包公司也早已诞生。起步于2011年的广州市北昂科技有限公司就是是广东最早一批针对于现代酒店提供劳务外包的企业，通过整合社会客房服务人力，实现酒店中长期、短期、个性化需求和人力资源的按需分配。

与传统的全日制用工相比，灵活用工这种按需雇佣的模式更为灵活，不仅能实现人力共享，也是当下为企业降本增效的最佳方式。受此次疫情影响，不同行业出现了用人不平衡，“用工荒”与“用工过剩”同时存在，“共享用工”这一模式，通过劳动力的置换，快速满足了不同行业需求。

疫情期间，最先为“共享员工”发声的盒马，在与云海肴、西贝、探鱼、青年餐厅等餐饮品牌达成“共享员工”的合作后，也开始寻求新的合作伙伴。随着这一模式被越来越多的企业所熟知，盒马近期又联合了上海大众、壹玖壹玖酒类科技公司达成了合作，尝试汽车配送。