短视频创作、网络直播、文案写手、网络小说作者，这些职业都属于灵活就业，这些职业不一定需要每天坐班打卡，时间自由，地点自由；灵活就业者中最庞大的群里应该算是外卖员这一行了，外卖员这个职业不需要你有多丰富的经验，多强大的技能，只要身体健康，会骑电动车，认识路线就行；这给很多年轻人带来了就业的机会。

据国家邮政局最新数据，早在2019年，我国快递从业人数就已突破1000万人，外卖员达到700万人，2020年疫情期间，仅两个月就新增骑手58万人，其中约40%原本是产业工人，目前我国外卖员人数已突破1300万人。小朱现在是一名外卖员，在做外卖员之前，他在工厂也工作过。相比于之前不仅时间自由了，工资也达到了之前的两倍。小朱说“可能自己不适合工厂的工作制度，不能带手机，上厕所也需要报备，有人接替你的岗位才行”。对于小朱这样的年轻人来说，确实在那样的工作环境下，很难长久地坚持下去。
从2020年2月开始，外卖员有了一个新的名称：“网约配送员”。而且还被国家纳入职业分类目录。《网约配送员国家职业技能标准》在2021年12月发布了网约配送员被分为5个等级。意思就是说，外卖员不再是单纯地送外卖跑腿，而是有了更明确的职业规划。每个等级都有相应的工作内容和技能相关知识，让外卖员的发展也看到了希望。之前有的人会担忧送外卖的职业前景，但现在外卖员资历越久就有机会晋升和转岗。比如饿了么，平台就专门设置了等级，有骑士、专业骑士、超级骑士，只要你够努力，平台就会给你提供培训机会，让你从各方面升级。只要你工作方面足够优秀，也有机会成为储备队长、队长、储备站长和站长。而且根据饿了么发出来的数据，几率还是很高的。

平台提供职业培训，职业前景还是很客观的，也有可能成为配送经理和商务总裁。国内两大外卖平台，美团，饿了么。饿了么有这样的升职机制，美团也不甘落后，平台内部也推出了站长培养、骑手转岗、学历提升、发展激励奖等举措，截止目前已有100多位骑手学员获得资助入读国家开放大学，并继续进修大专学历。
现在一提到工厂，年轻人就望而却步。年轻人不想去工厂这个问题已经持续很多年了，一批又一批的年轻人进入工厂，然后一批又一批的年轻人离开工厂，现在工厂里面年轻人的比例直线下降。蓝领现在在市场上很稀缺，专业技术人才更少。很多工厂都表示招工难，招工成了制造业最大的难题。大部分的原因就是现在的年轻人都不愿意进工厂。互联网时代的到来，市面上新兴行业的崛起，外卖、电商直播都在吸引着大量的年轻人。现在年轻人有了更多的选择，工厂制造业自然被抛到脑后。
相关人员更是坦言：招不到人，不愿意进工厂还有一个原因，收入不高。进过工厂亲身体验过的，或者是听朋友说的，大多数人对工厂的印象都是：工资低、时间长、不自由、工作枯燥，这样的工作环境工作氛围谁愿意去。这样一对比，外卖的优势就凸显了出来：时间自由、工资日结、多劳多得、只要勤奋努力不怕工资不高。
各项数据表明，工厂工人的工资在5000-7000元，工作强度和薪资不成正比。曾经在工厂工作过的小朱透露：早上7点开始上班，中午11:40吃午饭，12:30分开始继续上班，吃饭到上班之间有50分钟的时间，能够吃完饭好好休息的时间根本没有。持续工作到晚上8点，有时候还会加班到更晚，工作强度实在太大了。就算一周可以休息一天，很多时候都被通知加班。工厂在社会上是一个庞大的群体，却很少被社会人所关注。
之前文章里有写过，现在工厂不仅招工难，而且工厂里的员工都在“老去”；这不是少数，很多工厂都是这样的现状。一家500人的工厂里面，几乎没有90后，35岁都算是年轻群体了，但是只占百分之几。有的年轻人进入工作，做不到一段时间，接受不了工厂的氛围就选择了逃离。这类进入工厂的年轻人为什么会选择进厂，可能也是被逼无奈，没有更好的选择，因为大多数都是学历不够，刚出学习没有工作经验又没有特长技能，找不到心中满意的工作，不得不骑驴找马，先进工厂做一段时间，然后再做打算。
随着时代的进步和互联网的高速发展，一线大城市催生出了很多新兴行业，这也代表着现在年轻人的就业环境发生了巨大的变化，找工作不再举步艰难，有了更多的选择，这些新兴行业有这传统行业没有的优势：工作时间地点灵活，薪资也很高，对于技能学历各方面要求也不高。在这种现状下，更不会愿意回到工厂。