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随着灵活就业行业的发展越来越成熟，大量资本开始竞相进入该行业。在促进行业发展的同时，也将加剧行业的竞争。报价混乱、无标准、缺乏过程跟踪、无法评估服务质量和交付结果等问题很常见。因此，发布了劳动就业、行业发展和企业发展政策，为灵活就业形式的发展提供了强有力的政策支持。灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的平台，一方面可以代劳动者申报个税，一方面又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票，对双方都更有利。同时，灵活用工平台通常与多地政府签订委托代征协议，能对劳动者视为个体工商户进行核定征收。
《中华人民共和国社会保险法》出台后，劳动关系便和社保缴纳连接在了一起。法律规定 ，企业与员工建立劳动关系时必须为员工缴纳社会保险。与社会保险绑定的做法确实为员工提供了一定的保障 ，但同时也提高了企业的用人成本。由于采用灵活用工这一方式时 ，企业与员工并不具备传统的劳动关系 ，进而社保缴纳不再具有强制性 ，企业可以根据不同的用工关系为员工缴纳不同类型的保险，如社会保险、商业保险、雇主责任险、工伤保险等。而对于整个灵活用工行业而言，企业、平台和灵活就业人员，共同的诉求是选择一个合规、合适的结算平台。这个结算平台能够从资金安全、合规完税、权益保障、高效结算等方面促进灵活用工行业合规发展。
