金税四期明确提出以“数”治税，当下税务机关已经实现了税务大数据转型，很多税务局利用税务总局“全国法人数据库、全国自然人数据库”等资源，已经建立了灵活用工平台企业风险识别系统，“靶向式”识别灵活用工平台风险。

种种迹象表明，金税四期下，整个灵活用工行业也将迎来大变天！对于企业、平台乃至灵活就业者，这既是挑战，更是机遇！对于企业而言，在选择灵活用工平台时，务必需要重点关注以下几点：

1、签订的协议是不是规范，方案是不是合规。

2、平台是不是能够提供合规发票，依法合规纳税。因为整个模式里，用工单位对发票的审核和把控责任更大，也就意味着，用工单位其实面临的风险相对较大。

3、能够保证业务的真实性和合理性，并且做到证据留痕，业务资料保存。

4、资金管理是否安全，支付路径是否清晰。

5、平台相关资质是否齐全、真实。尤其，是否真的具有委托代征资质。

金税四期+社保入税+大数据之下，企业需思虑周全后再做决定，切勿因贪便宜、少交税等选择了不靠谱的灵活用工平台，给自身经营带来重大税务风险。

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五种危险行为

1、少交个税和社保
自2020年11月1日起，15个地区陆续公布社保入税，再加上即将到来的金税四期，企业注意员工工资长期在5000以下或每月工资不变的，税务局将重点稽查。
2、虚假开户
随着实施的企业信息联网核查系统及即将到来的金税四期，会多维度地核查企业真实性，了解企业的经营状况、识别企业是否有开户资格。
3、库存账实不一致
金税四期上线后，企业库存会进一步的透明化，只要企业开具的发票异常，马上就会接到税务局电话，甚至会实地盘查，一旦有问题，就会涉嫌偷税。
4、虚开发票
以下4种虚开发票的情况，企业主需注意，一旦被有关部门稽查到，后果不堪设想。

5、不重视小税种

很多公司对小税种不重视，认为其金额小，不会被监管，这样想就大错特错了，小税种也会引起巨大风险。
随着金税四期的到来，企业能够做到以下两点，才能避免不必要的风险。首先，企业一定要重视外部的涉税事项，及时了解并熟悉国家制定的各项相关法律制度，强化法律意识。其次，谨慎对待每一个纳税申报期，按时申报税务，做账时都应遵守国家制度进行合规经营，减少风险。